省高院民一庭负责人蒋卫宇介绍说，《解答》可以作为全省法院在审理此类案件时的参考性意见。《解答》主要针对23个建筑施工合同纠纷案件中的实际问题，作出了参考性的意见。“比如在施工现场，员工的身份非常复杂。现实中因为一个项目经理、一个监理人员、一个现场工程师的乱作为或者与他人恶意串通，导致工程不能完工、企业垮台的情形，并不鲜见。《解答》明确了除法定代表人和约定明确授权的人员外，其他人员对工程量和价款等所作的签证、确认，不具有法律效力。
明确内部承包合同的效力，《解答》中，对工程内部承包合同的效力和认定标准问题有了相关建议，承包人与其下属分支机构或在职员工签订合同，将其承包的全部或部分工程承包给其下属分支机构或职工施工，并在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的，可认定为企业内部承包合同。承包人既非公司员工，公司也未在各方面予以支持，该内部承包合同实际上是一种挂靠关系。
“黑白合同”究竟以谁为准？所谓“黑合同”，指的是未经登记备案却实际履行的合同；而“白合同”指的是通过招投标并经有关政府部门备案的合同。《解答》认为，当事人就同一建设工程签订的施工合同，应以“白合同”为结算依据；但是如果通过串标、低于成本价中标等违法行为进行招投标，那么，“白合同”也无效；如果当事人违法进行招投标，又另行订立建设工程施工合同的，无论中标合同是否经过备案登记，“黑白”两份合同都无效。